理事長インタビュー
医療法人社団 則由会 理事長/医師 水島 豪太
則由会グループが目指す医療とは。
私たちが大切にしているのは、「患者さま一人ひとりの生活に寄り添う医療」です。保険診療と自由診療、対面とオンライン——。患者さまが置かれた状況はさまざまです。だからこそ、ひとつの形にとらわれず、必要な人に必要な医療を届けられる体制をグループ全体で築いてきました。地域に根ざしながらも、新しい医療の仕組みに積極的に挑戦し続けることが、私たちの使命だと考えています。
共に働く仲間に求めることは。
医療は決して一人で完結する仕事ではありません。医師・看護師・各専門職、そして事務スタッフまで、多くの専門家が連携して初めて、質の高い医療が実現します。だからこそ私が大切にしてほしいと願うのは、「相手を思いやる気持ち」と「学び続ける姿勢」です。技術や知識は入職後も磨き続けることができますが、即戦力として活躍いただける経験やスキルをお持ちの方と、共に医療の質を高めていきたいと考えています。
求職者の方へメッセージを。
則由会グループは、これからも成長を続けていきます。その過程では、新しいことに挑戦したい方、自分の専門性を高めたい方、ライフステージに合わせて長く働きたい方——さまざまな想いを持つ仲間が必要です。私たちは、スタッフ一人ひとりの「未来」と「心」を支える組織でありたいと考えています。あなたの想いを、ぜひ私たちと一緒に形にしていきましょう。
仲間へ送る言葉
僕は、バイトの方も含めて全ての方の面接をさせていただいております。僕にとって、スタッフは家族です。だからどんなに忙しくても会話をさせてもらっています。
僕らの会社で働いていたけど、家庭の事情やその他の理由で辞めていったスタッフもいます。それでも僕は一生彼らの人生に責任を持つと決めています。
一度の人生の大半を過ごす仕事場を家庭と同じように愛してほしい。だから僕もみんなを愛し続けます。
死ぬまで一緒に働きたい。けどいつかうちの会社を去ったときに、この会社にいれてよかったと思ってもらいたい。そのために、スタッフのスキルを高めて、次の職場でも自信をもてるようになってほしいと思っています。
私たちが大切にする3つの想い
チームで支える
多職種が連携し、一人で抱え込まない環境を。職種や立場を超えて支え合う文化を大切にしています。
前向きに柔軟に挑戦
変化を恐れず、改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジする文化。経験を活かして自ら考動できる方と、共に新しい医療のかたちをつくっていきます。
働きやすさを追求
柔軟なシフト、有給取得の推進、産休・育休復帰率の高さ。長く働ける環境づくりに取り組みます。
クリニックの雰囲気
グループ各施設の日常から。院名の区別なく、私たちが働く場所の空気をお届けします。




募集要項
あなたの専門性と想いを活かせるフィールドが、ここにあります。各職種をクリックすると、給与・勤務条件などの詳しい募集要項をご覧いただけます。
【非常勤】市川ピースクリニック内科医師
一般内科外来を週1日からご担当いただけます。時給1万円・専門不問で、地域のかかりつけ医療を支えるポジションです。
募集要項を見る【非常勤】江戸川ピースクリニック 小児科医師
土日の小児科外来(外来・健診・ワクチン)をご担当いただきます。時給1.2万円・1診体制で、土曜午後のみ・日曜終日など柔軟にご相談可能です。
募集要項を見る【管理医師】【皮膚科】ピースクリニック 千葉・埼玉エリア
千葉・埼玉エリアに順次開設する新規クリニックの管理医師(皮膚科)を募集。
募集要項を見る医師
保険診療・自由診療・オンライン診療など、幅広いフィールドで活躍いただけます。常勤・非常勤のご相談も可能です。
募集要項を見る看護師 / 准看護師
外来・処置・診療補助など多様な業務。日勤中心で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
募集要項を見る医療事務
受付・会計・レセプト業務など。患者さまを最初にお迎えする、クリニックの顔となる大切なポジションです。
募集要項を見るAGAヘアクリニック カウンセラー
来院・オンラインの患者さまの悩みに寄り添い、治療プランをご案内。患者さまの「変わりたい」を支えるお仕事です。
募集要項を見るコーポレートスタッフ
人事・総務・経理・企画・マーケティングなど、グループの成長を本部から支える管理部門のポジションです。
募集要項を見る新規事業責任者
グループの成長を牽引する新規事業の立ち上げ・推進を担うポジション。医療・ヘルスケア領域での新しい挑戦に、経営視点を持って取り組みます。
募集要項を見るAIディレクター
AI活用による業務効率化や新サービス開発をリード。医療現場とテクノロジーをつなぎ、グループ全体のDX推進を担うポジションです。
募集要項を見る全職種に共通する募集条件
| 雇用形態 | 正社員/契約社員/パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務地 | 医療法人社団 則由会グループ各施設(ピースクリニック/AGAヘアクリニック/東京ミレニアルクリニック ほか) |
| 勤務時間 | 各施設の規定によるシフト制(日勤中心・土日祝の交替制/時短勤務などご相談可能) |
| 給与 | 月給制(経験・能力を考慮のうえ当社規定により優遇)※ 給与改定 年2回(賞与なし)。詳細は面接時にご説明します。 |
| 休日・休暇 | シフト制/年間休日120日程度、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給、給与改定年2回、社員割引(自由診療メニュー)、退職金制度 ほか |
| 応募資格 | 各職種に必要な資格・実務経験をお持ちの方(職種により応相談) |
| 選考の流れ | エントリー → 書類選考 → 面接(1〜2回/オンライン面接可) → 内定 |
※ 給与・勤務条件の詳細は職種ごとに異なります。各職種の募集要項をご確認ください。募集職種は随時更新されます。
JOB DESCRIPTION 募集職種一覧 最新の募集職種・詳細な条件は採用管理システム(HERP)でご確認いただけます。 募集職種一覧を見る働く環境・福利厚生
安心して長く働ける制度を、しっかり整えています。
年間休日120日以上
有給取得を推進し、プライベートも充実。
各種社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災を完備。
給与改定 年2回
経験・能力を考慮し、頑張りをしっかり給与に反映します。
柔軟な勤務体系
日勤のみ・時短など働き方を相談可能。
産休・育休 取得率100%
子の看護休暇は時間単位で取得可能です。
平均残業時間 9時間程度
月平均9時間程度。メリハリをつけて働ける環境です。
社員割引制度
グループの自由診療メニューをスタッフ割引価格で利用できます。
ユニークな福利厚生制度
スタッフが喜ぶ、ユニークな制度を整備。
先輩スタッフの声
クリニック統括
One Teamの意識で患者様に向き合っており、スタッフ同士はもちろんドクターとも気軽に相談できる話しやすい環境です。患者様からいただく「ありがとう」が何よりの励みになっています。
コンシェルジュ
コミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境で、自分の成長や仲間の成長を実感できる職場です。勤務時間は長めですが休暇取得もしやすく、家族との時間も大切にできます。
看護師
小児科では垣根なく意見交換や相談ができ、立ち上げ期も皆で協力して一丸となって取り組めた環境です。患者様の安心とスムーズな診察につながる対応を常に意識しています。
カウンセラー
穏やかで優しい人が多くコミュニケーションが取りやすい環境です。カウンセリングを重視しているため「治療して良かった」という声を直接聞け、勤務時間は長めですが休日が多く私生活の時間もしっかり確保できます。
検査技師
忙しい環境ではありますが、不安や悩みを気軽に話せる雰囲気づくりを大切にしています。患者様や検査数が多い分、技師としてのやりがいが大きく、スキルアップやキャリア成長を目指しやすい職場です。
カウンセラー
コミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境です。患者様の笑顔や感謝の言葉、そしてメンバーと業務や目標を達成できたときに大きなやりがいを感じます。
よくあるご質問
応募について
もちろん歓迎します。育児・介護・療養などさまざまなブランクをお持ちの方が活躍しています。復帰研修や勤務形態の調整など、無理なく働き始められる体制を整えていますのでご安心ください。
はい、可能です。ご応募時の「志望動機・メッセージ」欄に、ご希望の職種を複数記載いただければ、担当者が面接時にご相談いたします。
現在、新卒採用は実施しておらず、中途採用を中心に募集しております。各職種で実務経験をお持ちの方を歓迎しています。
働き方・待遇について
はい。時短勤務やシフトのご相談が可能です。産休・育休からの復帰実績も多く、子育てと両立しながら活躍するスタッフが多数在籍しています。お子さまの急な体調不良などにも、チームでフォローし合える文化があります。
はい。日勤のみ・週3日勤務・時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方をご相談いただけます。入職時だけでなく、ライフステージの変化に応じて随時ご相談に応じています。
経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。前職の給与水準も参考にしますので、ご希望がある場合は面接時にお気軽にご相談ください。給与改定は年2回実施しており、賞与はございません。
教育・キャリアについて
入職時には全スタッフ共通のオリエンテーションを実施します。その後は配属先でのOJTを通じて実務を身につけていただく形が中心です(AGAヘアクリニックのカウンセラー職など、体系的な研修制度が整っている職種もあります)。
現時点では受講費補助などの制度化はしておりませんが、資格取得に向けた勤務調整のご相談は可能です。今後、制度としての整備も検討しています。
はい。グループ内での異動や、新規事業・マネジメント領域への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。「もっとこんなことをやってみたい」というご意向も、面談を通じて積極的に汲み取るよう努めています。
選考について
エントリー → 書類選考(1週間以内にご連絡)→ 面接(1〜2回、オンライン面接も可)→ 内定、という流れになります。お急ぎの場合はその旨をご応募時のメッセージ欄にご記入ください。できる限り柔軟に対応いたします。
はい、もちろんです。「まずは雰囲気を見てみたい」「正式な応募の前に話を聞きたい」という方も大歓迎です。ご応募時のメッセージ欄に「見学希望」または「カジュアル面談希望」とご記入ください。
エントリー
ご応募は採用管理システム(HERP)の求人一覧より受け付けています。「まずは雰囲気を知りたい」「話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。カジュアル面談・職場見学をご希望の場合は、応募時のメッセージ欄にその旨をご記入ください。
求人一覧からご応募ください
募集職種は随時更新されます。気になる職種が見当たらない場合も、お気軽にご相談ください。